Miten työstä tai opinnoista sovitaan surun keskellä?
Lyhyt vastaus
Ota yhteyttä työnantajaan tai oppilaitokseen ja kerro tarvittavasta järjestelystä. Läheisen kuolema ei tarkoita kaikille samaa automaattista palkallista vapaata.
Näin se toimii
Tarkista työehtosopimus, työsopimus ja työpaikan käytäntö hautajaisiin tai surutilanteeseen liittyvästä vapaasta. Sovi tehtävien, määräaikojen ja yhteydenottojen järjestämisestä. Pakottavan perhesyyn lakisääteinen tilapäinen poissaolo voi tulla kyseeseen, jos sairaudesta tai onnettomuudesta johtuva ennakoimaton syy tekee välittömän läsnäolosi välttämättömäksi. Ilmoita työnantajalle mahdollisimman pian. Opiskelija voi kysyä opintojen ohjauksesta henkilökohtaisia ratkaisuja.
Käytännön esimerkki
Antti tarvitsee aikaa hautausjärjestelyihin. Hän selvittää henkilöstöhallinnosta vapaan ehdot ja sopii, kuka hoitaa kiireelliset työtehtävät hänen poissa ollessaan.
Mitä kannattaa huomioida?
Sovittu vapaa ja työkyvyttömyyteen perustuva sairauspoissaolo ovat eri asioita. Jos et pysty työskentelemään, pyydä terveydenhuollon arviota. Palkallisuus, todistusvaatimukset ja poissaolon kesto tarkistetaan sovellettavista säännöistä; älä oleta hautajaisten osallistumista kaikkialla samalla tavalla korvattavaksi.